党的十八大以来，习近平总书记始终把人民健康放在首位，不断推进健康中国建设。近年来，五矿发展大力倡导企业与员工命运共同体文化，着力改善办公条件，为员工营造安全、卫生、健康、和谐的工作环境。
近日，北京市卫生健康委员会、北京市总工会联合发布《关于公布2023年“北京市健康企业”名单的通知》。五矿发展从两百多家参评企业中脱颖而出，成为13家获评“北京市健康企业”之一。2023年11月，在五矿发展安全环保部组织牵头下，董办、工会积极筹备，迎接评审。北京市卫生健康委员会、北京市市总工会联合组成的专家评审组，对公司健康企业创建工作进行现场评审，五矿发展以552分的总成绩顺利通过专家组评审。该称号的取得，离不开集团公司工会的长期支持，专家评审组对集团公司工会统筹修建的三里河办公区员工健身房等场地条件和对员工健康的持续关怀，给予了高度评价。
近年来，五矿发展工会始终把员工身体健康放在首位，在不断改善提升职工健康生活品质方面持续发力。2020年初，新冠疫情爆发初期，口罩等重要防疫物资一度严重短缺，五矿发展工会主席龙郁带领工会全体员工，借助公司海外网点优势，高效统筹、积极组织，力保公司全员第一时间拿到防疫物资，最大限度降低员工感染风险。2022年12月，社会面感染病例较为集中的时刻，全国医药物资紧缺。五矿发展工会提早谋划部署准备，错开物资紧缺高峰，提前两次采买退烧药、连花清瘟、抗原检测盒等重要医药储备，提前将药品发到员工手中。
2020年，五矿发展工会起草了《五矿发展员工心理疏导工作方案》。2021年优选第三方社会资源，尝试为公司海外员工及其家属提供1对1心理咨询服务，帮助海外员工缓解海外疫情大爆发带来的心理压力。2022年进一步拓展该服务范围，为公司全体员工及家属提供全覆盖的1对1心理咨询服务，以实际行动营造企业与员工命运共同体文化氛围。
2023年3月，五矿发展工会发起围绕健康主题的调查问卷，积极与健康中国行动推进委员会办公室联系沟通，推动《人民健康》主办的“五进”关爱服务计划走进公司。根据前期调查问卷结果，4月初特地邀请了3位三甲医院副主任级别专家为职工现场义诊，帮助大家尽快摆脱阳康后的疲劳及各种后遗症。
此外，五矿发展工会还连续多年组织全年度的线上健步走活动，不断优化线上平台使用体验，通过积分奖励等方式丰富奖品池，有效调动了大家参与活动的积极性。2023年参与人数和获得积分奖励人数较往年都有了较大提升。
为了逐渐培养员工广泛的运动兴趣，提高健康水平，2023年，五矿发展工会有计划、分步骤的组织开展了4次线下体育赛事，分别是小年的冰壶趣味赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛以及篮球联赛。近日，根据北京健康企业评审反馈意见，为缓解员工肩颈背肌肉紧张，避免长时间办公室久坐，以农历二月二“龙抬头”为契机，工会组织开展的五矿发展2024年度“金龙昂首”悬挂吊杠挑战赛活动正如火如荼进行中。
上述一系列工作，正是五矿发展工会践行“健康中国”建设，努力推动全员健康并引导广大群众关注身心健康的具体举措。这些举措得到了专家评审组的高度肯定。
“北京市健康企业”称号的取得，标志着五矿发展健康企业创建工作登上一个新台阶。后续五矿发展工会将再接再厉，切实保障员工健康权益，以更加丰富多彩的活动为载体，加强各兴趣小组管理，不断创新工作方式，更好地为员工提供健康服务。
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